Nevyplatenie mzdy a trestné oznámenie

Otázka: 

Prosim radu zamestnavatel pracujem u neho viac ako 5 rokov nevyplatil mzdu za mesiac máj 2010,jún 2010, ako mám postupovať , aby som neprišla o odstupné nakoľko na účte firmy nie je dostatok financií a zamestanávatel nevlastní
nič cenné čo by sa dalo spenažiť auto si koncom roka previedol na seba a máme vo firme len strare pocitace inak nic a sme v prenajme.Ked so sefke povedala ze nemam mzdu 2 mesiace - odpoved ona o tom VIE.Dakujem za Vašu > pomoc.Mne peniaze chybajú z čoho mám žiť nemám iný prijem.

Vážená pani,

toto bude skôr faktický ako právny problém. Samozrejme, že na mzdu máte nárok. Na jednej strane Vám Zákonník práce dáva možnosť okamžite skončiť pracovný pomer ak je Váš zamestnávateľ v omeškaní s platením mzdy , náhrady mzdy, cestovných náhrad, náhrady za pracovnú pohotovosť, náhrady
príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti § 69/ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z.z. na druhej strane Vám ide najmä o prácu, ktorá Vás živí. Bola by tu
taká možnosť, že keby sa zamestnanci dohodli, tak jednoducho všetci neprídu do práce a zašlú iba výpoveď z tohto dôvodu a zamestnávateľ nebude mať kým vykonávať činnosti. Inak to vidím iba na trestné oznámenie za
nevyplatenie mzdy a odstupného § 214 Trestného zákona zákon č. 300/2005 Z.z. . Žaloba na súd by síce do úvahy prichádzala, ale pokiaľ firma nemá žiaden majetok, tak to v praxi ani nemá význam. NA Vašom mieste si hľadám
prácu inde, pretože takéto firmy bývajú zamestnancom dlžné i viac peňazí. Prípadne by sa Vaše nároky mohli uspokojiť za Garančného poistenia Sociálnou poisťovňou, ale to len v tom prípade, že bude na súde podaný návrh na konkurz uvedenej firmy. Pre konkrétnejšie informácie o tejto
možnosti odporúčam webstránku Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk.


answer napsal neprihlásený

Volby prohlížení komentářů

Vyberte si, jak chcete zobrazovat komentáře a klikněte na "Uložit změny".

Sponzorované odkazy

style="display:inline-block;width:336px;height:280px"
data-ad-client="ca-pub-9660049180554918"
data-ad-slot="2714138162">

Reklama

Lawblog newsletter

Nechajte si posielať oznámenia o novom obsahu!

Syndikovat obsah